2025 yılı, İsveç’te iş dünyası, gönüllü kuruluşlar ve bireyler için pek çok önemli yasal değişiklikle geliyor. Bu değişiklikler, işverenlerin ve çalışanların yeni düzenlemelere uyum sağlamasını gerektiren önemli yenilikler içeriyor. Bu yazıda, 2025 yılında yürürlüğe girecek olan İsveç yeni yasalar ve düzenlemeler hakkında detaylı bilgi bulacaksınız. Yeni yasaların neler getirdiğini öğrenmek ve işinizi veya kuruluşunuzu nasıl etkileyeceğini görmek için okumaya devam edin.
1. Arbetsmiljöverkets Yeni Yönetmelikleri Yürürlüğe Giriyor
Arbetsmiljöverkets (Çalışma Ortamı Kurumu) yeni yönetmelikleri, iş yerindeki çalışma ortamı kurallarını daha anlaşılır ve erişilebilir hale getirmek için yeniden yapılandırıldı. Bu değişiklikler, işverenler ve çalışanlar için önemli yenilikler içermektedir.
2. İşverenlerin Ebeveyn İzni Raporlama Yükümlülüğü
11 Aralık’ta alınan bir parlamento kararı ile 2025’ten itibaren işverenlerin çalışanlarının ebeveyn izni ve çocuk bakım izni (VAB) dönemlerini gelir idaresine raporlaması zorunlu hale geliyor. Bu düzenleme, Försäkringskassan’ın (Sosyal Sigortalar Kurumu) ebeveyn izinleri üzerindeki kontrolünü artırmayı hedefliyor.
3. Devlet Yardımları İçin Yeni Demokrasi Koşulları
1 Ocak 2025’ten itibaren devlet yardımı başvurusunda bulunan gönüllü kuruluşlar, dini topluluklar ve vakıflar için yeni demokrasi koşulları getiriliyor. Bu koşullara uyulmaması durumunda yardım ödemeleri yapılmayacak.
4. Ekonomik Dernekler İçin Yeni Yıllık Raporlama Gereksinimleri
2025 yılından itibaren tüm ekonomik dernekler, yıllık mali raporlarını ve denetim raporlarını Bolagsverket’e göndermek zorunda olacaklar. Raporlar, dernek genel kurulunda onaylandıktan sonra bir ay içinde gönderilmelidir.
5. Çalışma Yeri Rehabilitasyon Desteğinde Artış
1 Ocak 2025’ten itibaren işverenler için rehabilitasyon desteği yıllık 10.000 kron’dan 20.000 kron’a çıkarılıyor. Bu destek, iş yerlerinin uyarlanmasını ve işyeri sağlığı veya başka uzmanların kaynaklarının daha fazla kullanılmasını teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
6. IVO’ya Ruhsat Başvuru Ücretlerinde Büyük Artış
1 Ocak 2025’ten itibaren sosyal hizmetler yasası (SoL) ve LSS’ye göre faaliyet gösteren kuruluşların IVO’ya (Denetim Kurumu) ruhsat başvurusu ücretleri 30.000 kron’dan 77.500 kron’a yükseltiliyor. Bu, yüzde 158’lik bir artış anlamına geliyor. Mevcut ruhsatlarda değişiklik yapma ücreti ise 21.000 kron olarak kalacak.
7. Folksam ve Alecta Emeklilik Primlerini Düşürüyor
Folksam ve Alecta, 2025 yılı için emeklilikleri güvence altına alırken, KTP 2 ve ITP 2 kapsamında belirlenen emeklilik primlerini de düşürüyor. Bu düzenleme, çalışanlarınızın emeklilik maliyetlerini azaltacaktır.
8. Şarj Noktası Zorunluluğu – Gönüllü Kuruluşlar Hariç
Planlama ve inşaat yönetmeliğinde yapılan değişiklikle, 1 Ocak 2025’ten itibaren 20’den fazla park alanı olan tüm ticari binalarda en az bir elektrikli araç şarj noktası bulunması zorunlu hale geliyor. Ancak bu gereklilik, gönüllü kuruluşlar ve dini topluluklar için geçerli değil.
İsveç yeni yasalar başlığı altında derlediğimiz bu düzenlemeler, iş dünyası ve gönüllü kuruluşlar için önemli yenilikler ve uyum süreçleri getirmektedir. 2025 yılında yürürlüğe girecek bu değişiklikler hakkında daha fazla bilgi edinmek ve uyum süreçlerini planlamak önemlidir.
İsveç’te ehliyet almak için yapılması gerekenler
İsveç’te ehliyet almak için yapılması gerekenleri ve bütün maliyetleri bu yazımızda adım adım anlattık:
İsveç ehliyeti kitabımızda bulunan dersleri bu sayfadan görebilirsiniz.
Sitemizden üyelik satın alarak, İsveç ehliyet sınavı için güncel teori sorularına ve güncel isveç ehliyet kitabına ulaşabilirsiniz. Üyelik paketlerimizi bu sayfadan görebilirsiniz.